厦门人才供求分析显示 公关营销类人员最吃香

厦门论坛

　　N本报记者 郑友贤
　　本报讯 昨日，刚刚出炉的厦门市人才市场2006年第一季度人才供求情况分析显示，今年第一季度人才供求量较去年的第四季度相比，有较大幅度的增加。其中招聘需求上升35%，人才求职上升29%。一季度人才供求比为1.46：1（10：7），而公关营销类人员需求最旺。

　　今年供求量的增幅比往年更大的原因有：人才需求方面，厦门市去年仅民营企业就新增6200多家（户），这些新的经济组织对于人才市场的需求量具有一定的拉动作用；厦门市人才市场分别在春节前后组织了主要是针对应届毕业生的两批次共13场公益性人才招聘会，而且元月18日在会展中心举办的大型毕业生人才交流会的规模也是历年最大的，参会单位数和毕业生人数都超过以往的任何一届。春节后，厦门市人才市场将第一季度的日常人才交流会从每周3场增加到每周5场，累计举办各类人才招聘会52场，参会的单位数达到8188家（次）。人才交流会密度的加大，公益[请文明用语]流会的增加，各级政府人事部门的大力推动，使求职和招聘的渠道更加畅通、成本也相应降低，促进了人才更频繁地进入市场，企业的人才需求量更多地释放出来，从而导致人才供求数（人次）大大提高。
　　第一季度需求量排前10位的职业类型有：公关营销类职业、机械类职业、技工操作工、生产管理类职业、计算机类职业、文秘行政类职业、土木建筑类职业、财务会计类职业、纺织服装类职业、电子类职业。求职量排在前10位的专业分类为计算机类、机械类、电子类、财会类、其他经济与管理、土木建筑类、外贸类、文秘类、贸易类、化学化工类。
　　又讯 4月16日上午8∶00，厦门市人才服务中心将与厦门市机械行业协会、厦门市电子信息产业商会协会合作，在厦门人才市场举办第三届“时代精英”机械、电子、化工、光电子行业专场人才交流会，届时将组织相关行业企业单位到现场招聘。根据厦门人才市场需求统计信息显示，机械、电子、化工、光电子类人才长年位居需求榜首，企业对人才的需求仍有较大空间。

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