厦门人才交流会：外企受青睐 民企遭冷落

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　　新华网厦门1月28日电（记者胡苏）“坐了一上午，来应聘的学生没几个。”厦门才探信息技术有限公司总经理李晓俊拎着几份简历说，“有几个过来咨询，听说我们是民营企业，简单问了几句就走了，印象深刻的学生不多。
”　　28日，厦门市人事局和市人才中心主办的2007年毕业生人才交流大会在厦门国际会展中心举行。400多家单位设立展位，提供就业岗位上万个，涉及机械、电子、ＩＴ、金融、商贸、物流等多个行业。
　　记者在交流会现场发现，友达光电（厦门）、厦门太古可口可乐、戴尔（中国）等多数境外投资企业的展位前都排起了长龙，招聘情况异常火爆，与之形成鲜明对比的是，不少民营企业的展位前“门前冷落鞍马稀”。
　　友达光电（厦门）有限公司隶属于世界第三大薄膜电晶体液晶显示器制造商——台湾友达光电。当天交流会一开幕，友达（厦门）公司的展位就被围得水泄不通。公司招聘人员估算，短短一个上午时间，前来咨询、应聘的毕业生就有近千人。
　　毕业于南开大学国际贸易专业的连龙曦坚持排了三个小时的队，才把简历递到了友达公司的招聘人员面前。经过几分钟简短交流后，连龙曦如意拿到了一张面试通知单。他告诉记者：“友达是世界知名企业，这次的招聘职位又跟我的专业对口，当然就把它作为重点争取对象了。”
　　对于毕业生求职过程中“重大轻小、重外企轻民企”的现象，厦门市人事局局长刘育生表示，名气大、发展成熟的单位往往是求职者追逐的焦点，竞争激烈，求职成功率较低，即使应聘成功了，还可能因为强手如林而难以崭露头角。
　　“求职者应该摆脱旧观念束缚。实际上不少刚起步、名不见经传的单位，更能为毕业生提供舞台，更有施展才华、全方位磨练的空间。”刘育生说。

(责任编辑：梅智敏)

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