北京艺欣博雅国际贸易中心我就是那骡子

ztsd292

我觉得她说的很对，因为我经常能发现自己一些在外人看来并不明显的缺点和不足，用我娘常说的就是，知道自己几斤几两。虽然我在描述别人的优缺点时多多少少都带有一定的夸张成分，甚至还有些传奇，但是我讲自己从来实事求是。可是，我发现这一点是不同于很多人的。



就像我们单位前天找我辞职的两位员工，她们不仅看不到自己的缺点和不足还会无知的将自己仅有的一点点才分无限的放大并且还恼怒于别人陈述她们的不足之处。她们觉得自己年轻就是别人再也拥有不了的财富，然后拿着这点年轻到处挥霍。她们觉得自己怀才不遇，感觉全单位上下都不理解她们，提供的条件跟她们的付出不成正比，她们觉得这个社会很难找到自己的用武之地于是背起自己的行囊不知疲倦的走在寻找伯乐的大道上，脸上写满了莫名的自豪与不可一世。



我知道她们还年轻，这让她们有更多的资本去犯错误去尝试更多的工作机会去挑战以前自己梦想中想挑战的一切，最终再决定自己到底适合在哪儿，我知道她们输的起，我很清楚她们完全可以再大胆的玩儿几年，如果我现在强行让她们丢掉浮躁踏实的工作简直就是不可能，所以她们说要走我一点也不拦着，冲动的年龄是很难听进去一些所谓的大道理的，只有自己碰了一鼻子灰之后才会罢手，乖乖的听前辈们的话。所以我自然能淡定的摆出一副冠名堂皇的样子轻描淡写的说着：人往高处走，水往低处流嘛~



而我真正想说的是——你们应该好好想想自己到底有什么，自己现有的能力能些干什么，你们到底想要什么（其实很多人连一个明确的目标都没有），什么样的单位会收留你，别总想着对方会出多少钱（你又不是卖身的），还是先想想你能给对方提供什么有价值的东西吧。话再难听了如果你是某企业的老板你能否接受像你这样的员工，这其实是个很明白浅显的道理，将心比心吧，你说说那个企业他为什么凭什么要接受你？与其换不同的老板剥削不如找个自己喜欢的行业踏踏实实让一个人老板剥削，时间久了老板觉得榨不出油时自然就不榨了。记得有人说，一个人最不后悔的活法就是：做自己喜欢的事情并想办法从中赚到钱。所以，我想对那两位申请辞职的员工说，如果实在觉得呆不下去就利利索索办手续，找到自己喜欢的行业跟对一个好老板是最要紧的。



昨天从网上看到一条新闻题目是“大学生可接受月薪1200，农民工不考虑月薪2000”我觉得现在这些应届毕业生们真该低调点，不是我泼她们凉水，真没什么可炫耀的。要真是打算跟钱杠上了，那就姿态放低点直接去做农民工们的工作，男的都去建筑队，女的都去做保姆伺候人去。吃不了苦，受不了气，又挣不来功，告诉我，谁肯往你身上砸钱。哦，还有，实在这些都接受不了就直接投资自己当老板去。



我相信很多单位在春秋季节是员工流动性最大的时候，话说“金三银四”，“金九银十”就是那四个月份是一年中找工作换工作的好时机。



我真想对那些毕业生说，是骡子是马拉出来溜溜就知道了，别总闷着头找你的伯乐了，其实你们跟我这种没技术的小打工的一样，承认自己是个骡子不是什么丢人显眼的事儿。



娃娃们，老老实实学点东西，做点事情是正经。