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“总裁教练”智慧的诠释

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发表于 2011-5-11 22:57:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
“总裁教练”是业内送个世华智业集团总裁,“总裁执行风暴”培训名师姜岚昕老师的雅号,对此,姜岚昕先生说:“教练的能力不在于得分,而在于能发现球队的问题,球员的问题,并能改变这些问题”。事实上,姜岚昕老师的总裁与老师的双重身份不但来自他的 “智”,更来自他的“志”。怀着“为世界华人的富强而努力,让华人企业成为世界经济的脊梁”的理念和抱负,姜岚昕老师于2001年创立世华集团,并在十年间实现资产增长1000倍,年均增长率达300%,使世华智业集体由一个5人草台班子变成今日有用三千名训练有素的员工的、响誉业界的大型管理培训集团,而“总裁教练”的称呼就是业界对他最好的赞誉。感受过“总裁教练”姜岚昕老师的企业家学员都有一个共同的体会,那就是姜老师所讲授的课程富有勃勃生机,案例都来自姜岚昕老师自己的管理实践,详实具体,学员完全可以复制运用。比如如何搞定最重要的客户,如何扩展自己的人际圈子,如何打理自己微博,如何给客户打电话而不被挂断等,这些来自实战的案例最有生命力和说服力,这些来自姜岚昕老师自己的工作和管理经验,让企业家学员们都从艰涩的概念中走出来,发现实战、实效、实操的管理课程就在这里,这就是“总裁教练”的智。从企业走向讲台,再从讲台回到企业,“总裁教练”姜岚昕老师不仅是在进行经验的总结,知识和智慧的传播,还有个人对国家、社会和个人价值的思索和传播,影响更多的企业家学员承担企业公民责任,如拿出利润的固定比例贡献社会慈善事业,成立“岚昕大爱基金”,投资民办大学,投入慈善演讲,倡导企业家更多关注员工成长,关注富二代成才,倡导为使命而活。这就是姜岚昕老师的大爱天下的“志”。姜岚昕老师的“智”与“志”成就了“总裁教练”的美誉和世华智业集团的成功,同时也给我们一个重要的启示,那就是企业家或老板不代表自己每一分钟都需要坐在自己的办公室、会议室或生产车间忙于业务,把自己陷入细节、过程和人事纠缠中,而是要有思考的时间,也要有更多的空间践行自己的使命追求。

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