“总裁教练”智慧的诠释

windy1990

“总裁教练”是业内送个世华智业集团总裁，“总裁执行风暴”培训名师姜岚昕老师的雅号，对此，姜岚昕先生说：“教练的能力不在于得分，而在于能发现球队的问题，球员的问题，并能改变这些问题”。事实上，姜岚昕老师的总裁与老师的双重身份不但来自他的 “智”，更来自他的“志”。怀着“为世界华人的富强而努力，让华人企业成为世界经济的脊梁”的理念和抱负，姜岚昕老师于2001年创立世华集团，并在十年间实现资产增长1000倍，年均增长率达300%，使世华智业集体由一个5人草台班子变成今日有用三千名训练有素的员工的、响誉业界的大型管理培训集团，而“总裁教练”的称呼就是业界对他最好的赞誉。感受过“总裁教练”姜岚昕老师的企业家学员都有一个共同的体会，那就是姜老师所讲授的课程富有勃勃生机，案例都来自姜岚昕老师自己的管理实践，详实具体，学员完全可以复制运用。比如如何搞定最重要的客户，如何扩展自己的人际圈子，如何打理自己微博，如何给客户打电话而不被挂断等，这些来自实战的案例最有生命力和说服力，这些来自姜岚昕老师自己的工作和管理经验，让企业家学员们都从艰涩的概念中走出来，发现实战、实效、实操的管理课程就在这里，这就是“总裁教练”的智。从企业走向讲台，再从讲台回到企业，“总裁教练”姜岚昕老师不仅是在进行经验的总结，知识和智慧的传播，还有个人对国家、社会和个人价值的思索和传播，影响更多的企业家学员承担企业公民责任，如拿出利润的固定比例贡献社会慈善事业，成立“岚昕大爱基金”，投资民办大学，投入慈善演讲，倡导企业家更多关注员工成长，关注富二代成才，倡导为使命而活。这就是姜岚昕老师的大爱天下的“志”。姜岚昕老师的“智”与“志”成就了“总裁教练”的美誉和世华智业集团的成功，同时也给我们一个重要的启示，那就是企业家或老板不代表自己每一分钟都需要坐在自己的办公室、会议室或生产车间忙于业务，把自己陷入细节、过程和人事纠缠中，而是要有思考的时间，也要有更多的空间践行自己的使命追求。