台交会首次为台湾人才求职大陆提供平台
（荧屏传真） 在8号开幕的第十届“台交会”上，专门面向台湾专业人才举办的“台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会”，成为吸引各界人士关注的一大亮点。这是首次由海峡两岸携手在大陆举办的、专门针对台湾专业人才及大学毕业生的、供需见面双向直接的就业洽谈会。8号上午，台交会的重要活动之一——台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会，在厦门市人才市场拉开帷幕。来自厦门、上海、黑龙江、苏州、宁波、无锡、昆山以及福州马尾、广东东莞等地的60多家用人单位，携带了500多个高薪职位到场招聘。 参会单位包括台资、外资、国企、民企和事业单位，其中机械、电子企业占50％以上，同时涉及教育、医药、房地产、保险、建材、食品、咨询等行业，招聘的岗位涵盖了人力资源管理、客户管理、技术设计、业务主管、采购经理等种类繁多的职位，其中，需求最多的则是光电子、管理、保险及科技等具有较强竞争优势的专业人才。参会企业普遍开出了符合台湾人才基本要求的薪资福利，如台和电子业务主管、技术主管及研发人员等职位，提供月薪8至15万台币，以及免费培训、住房休假等待遇。
据不完全统计，本次就业洽谈会吸引了来自台湾的专业技术人才、毕业生，以及在大陆各地就学、工作的台籍学生和专业人才200多人赴会求职。台湾汎亚人力资源管理顾问有限公司率领102名成员组成的求职团队专程赴会。团队成员从事的专业以机械、金融、电子为主，既有具有一定工作经验的专业技术人才，也有刚刚走出校门的职场新人。
台湾汎亚人力资源管理顾问有限公司总经理 蔡宗志：这次透过厦台两岸的合作，我认为这是一个跳板，因为厦门向来就是开风气之先，以前郑和时代到南洋，这是福建也是以厦门为中心，这往往都是在大陆的区块来讲，有是取得一个先机，我认为是这样子，所以这次厦门跟台湾有开创了一个人力资源管理时代的先机。
台湾政治大学劳工研究所副教授 张其恒：过去台湾人到大陆就业，基本上就是透过台商，直接带到大陆来，但是还有很多台湾人想要到大陆就业，缺少一个安全的，信息明确的，让他觉得可以很容易找到他适合的工作的这样一个服务性质的管道。
在本次的招聘企业中，以电子生产企业为主，华联电子有限公司是厦门具有相当规模的电子企业，主要以生产半导体电子器件、光电照明等材料，为了企业的后续发展，领导人提出需要融入台湾在光电子方面的先进技术与设计理念，公司准备在此次招聘会上招募3名有经验的台湾LED设计师。
厦门华联电子有限公司光电子事业部总经理 叶立康：从台湾来说的话，本身光电子应该是走在比较前面，实际上从它很多相应的技术相应地也比较成熟，通过更多的一些合作，更多的相应引入一些人才，来不断提升我们的技术。
厦门华联电子有限公司办公室主任 徐雪莲：因为是第一次有机会能够直接跟台湾地区的技术人员来面对面地交流，从我们的角度讲，也希望今后能多一些这样的机会。
在本次的人才招聘会上，台湾学生踊跃地和大陆企业进行交流互动，尽管企业大多数要求岗位人才需要具备实际工作经验，但台湾学生勇于展示自己风采的特点淋漓尽致体现出来的。杨涵婷是台北东海大学的大四学生，这次来厦门应聘主要是试试看的态度，没想到真引起了招聘方的兴趣。
台北东海大学学生 杨涵婷：我是学政治的，国际关系。
记者：今天想应聘什么样的工作？
台北东海大学学生 杨涵婷：现代时装，因为感兴趣这个，有机会就来看看。
记者：对大陆的薪酬方面的感觉要求大不大？
台北东海大学学生 杨涵婷：没有特别要求去想要怎样，然后就是来应征来看一看，如果有机会当然愿意尝试。
记者：增加一点视野？
台北东海大学学生 杨涵婷：对。
记者：如果让你一直在大陆生活工作下去你愿意吗？
台北东海大学学生 杨涵婷：如果适合的话，当然愿意了。
如今，随着两岸交流的不断深入，企业不仅在技术、产品、物流等方面有越来越大的需求，而且，人才的需求也在加大。许多企业，需要通过引进人才，来更新生产技术和管理理念，使企业得到更好的发展。这恰恰给台湾那些有经验懂管理却得不到机会的人才，提供了施展空间。
台湾某电子公司总经理：我的体力还行，我的身体还不错，所以我希望再利用一个五年十年，我还可以再工作一个五年，十年，把我过去在台湾或者在新加坡，在菲利浦（公司），其实我也跑过好几十个国家，我希望能有机会把我过去所学的经验，能够继续在这个市场，相关的公司，继续地提供我的经验给一些贡献。
厦门大学人力资源研究所主任 廖泉文：我觉得（台湾）就是在一些实业界的一些操作型的人才特别优秀，这一点我们就比较差，就是说他们在培养人才的时候，对于实用型，实战型，操作型它一直是很重视，所以我们相当长的一段时间，企业管理方面的培训师，比较好的培训师，都来自于台湾
据了解，近年来，伴随“产业西进”和“大陆热”的兴起，很多台湾企业纷纷到大陆投资兴业，这无形中造成了台湾岛内人才就业空间的相对缩小，于是台湾专业人才赴大陆就业的意愿逐年攀升，开始呈现出“人才西流”势头，并且，求职者平均年龄明显下降。
厦门大学台湾研究中心副主任 李非 教授：人家形容，过去是台湾的老板来大陆，他要赚钱，寻找资金的出路，打工仔往大陆跑，他要来大陆寻找发展的机会，这个从老板到打工仔它经历了一个变化的过程，所以现在台湾的企业到大陆发展，岛内的就业机会相对的减少，台湾会出现失业率上升的现象，台湾现在人才在岛内找不到工作机会就向外发展，大陆的经济蓬勃发展也非常需要象台湾这种中等层次的人才。
台湾学生一：（台湾现在工作就业的压力大不大？）比这边大，因为整体来讲的话，它需要相关牵涉的东西太多，我也不知道怎么去表达，但是这个地方就业条件要比台湾好。
台湾学生二：我认为（来大陆择业）是绝对的趋势，我认为说今天是指标性的开始，之后如果交流频繁的时候，彼此的资讯的比较多的时候，这个机会会提升的。
台湾政治大学劳工研究所副教授 张其恒：我想最主要的互补性上体现在于，因为过去台湾几十年培育的（人才），尤其在制造业的人才在台湾可能过剩了，那在大陆发展速度很快，所以在这个管理阶层技术人员有很大的断层，如果说有好的劳动条件好的保障，畅通的讯息，我想对双方来讲都是有益的。
此次面对台湾人才的招聘会，厦门的招聘需求是最多的，前来参会的本地企事业单位中既有厦门大学等高校，也有戴尔公司等知名企业，其中大部分为台资企业，如台和、玉晶、长庚医院等。厦门大学此次带来的招聘职位有380多个。厦门人事局领导说，厦门新一轮开发形势喜人，无论是电子、机械、化工三大支柱产业，还是新兴的光电、软件、生物与制药行业，都需要大量人才。
厦门大学台湾研究中心副主任 李非 教授：在台湾人家比喻说只是个牧场，有施展技艺的空间，而在大陆是一望无际的大草原，施展更大的手脚，所以过去企业往大陆跑，现在是老板（人才）往大陆跑，说明大陆的蓬勃发展的机会吸引了台湾的人。
在采访现场，一位来自台湾的企业领导对记者说，“台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会”的成功举办说明，海峡两岸间的交流已是不可阻挡的趋势，这场就业洽谈会将成为开创两岸人才交流的里程碑。——这句话道出了两岸人民的共同心声，也点出了本届台交会专门举办人才专场招聘会的深远意义所在。
记者危昊报道（4月9日播出）
来源：厦视在线
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