市人事局局长刘育生为厦门生源毕业生求职指点迷津
毕业生求职5招“突围”http://www.xm.gov.cn/xmyw/200902/W020090202347044683470.jpg
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一名毕业生的就业牵动着一个家庭的幸福。春节过后，又将迎来毕业生求职的高峰期。今年将有14907名厦门生源毕业生走出象牙塔，走向就业的十字路口。如何在就业的征程上走得更顺畅？市人事局局长刘育生昨日为厦门生源毕业生找工作支招。
①抓住厦门又好又快发展的好时机
据了解，2009年全国高校毕业生有611万名，每年都有几万名外地毕业生来经济发展、环境优美的厦门求职，今年我市的毕业生也多达14907名，加上往年未就业的厦门生源，毕业生就业难的形势将更加凸显。
“尽管就业形势严峻，但厦门生源毕业生仍应该坚定信心。”刘育生说，因为厦门的建设发展项目多、企业多，提供的就业岗位需求多。特别是全球金融危机发生后，市委、市政府做出了当前进一步扩大内需、促进我市经济持续较快发展的重要部署，我市加快企业优化升级、加快发展现代服务业、加快重大基础设施建设，带来的就业岗位将会更多，几大工业园区的建设发展，带来了大批企业进驻，急需大量人才，为毕业生工作创业、施展才华提供了十分广阔的舞台。
“这样的历史机遇是不可多得的！”刘育生说，厦门生源毕业生应抓住这样难得的机遇，积极主动寻求就业机会，勇于到岛外去、到企业去、到基层去，为厦门又好又快的建设发展做出贡献，也从中实现自己的人生价值。
②理性认识工作，不要期望“一岗定终身”
刘育生说，有部分厦门生源毕业生的就业观念还没有改变，期待着进机关、事业单位和大企业，期待着求一个稳定的职业，对其他招聘单位则不重视，甚至不愿对接洽谈，存在着想求职一步到位而一岗定终身的就业误区。
“这样往往错失就业良机！”刘育生说，机关、事业单位编制少机会少，大企业也面临毕业生扎堆求职，求职成功率较低。毕业生年轻时就求“稳”，挑战少就会锻炼少、进步小，今后将丧失竞争力。
“有为才有位！”刘育生说，岗位和待遇都是有低才有高。不到第一线磨炼是很难成长的，那种“辛苦少、条件好、待遇高”的美差事是很难有的。厦门生源毕业生一定要抛弃眼高手低、求职期望值偏高的不实心态，破除不切实际的“理想主义”，树立正确的就业择业观念，理性认识并正确对待工作。
什么是工作呢？刘育生说，只要给一个工作岗位，给一份适当的薪资待遇，按有关规定给自己缴纳社会保险金等，就算是有工作了。不要管它是大企业还是小企业，不要管它是国有企业还是民办企业，不要管它单位人多还是人少，工作就是这么平常而现实，国内外都是如此。人才交流会上都有大量的企业单位招聘市场营销员、销售代表、业务员、服务员、话务员等，这类工作是很锻炼人的，都应勇于去应聘，工作就从这里开始，“一分耕耘，一分收获”。同时要爱岗敬业，因为“今天工作不努力，明天努力找工作”。
③不等待，主动向用人单位推荐自己
毕业生为什么找工作难，许多用人单位反映主要有两个原因：其一，缺乏社会经验，缺乏实际工作能力；其二，毕业生往往比较浮躁，不能安心踏实工作，违约跳槽频繁。
刘育生说，有些毕业生把找工作寄托在父母和亲戚朋友上，不主动去了解熟悉社会，别人替他（她）求职他（她）不求。事实上，用人单位是很不欢迎这样的毕业生的。
刘育生说，求职，就是要主动去找、去说、去推荐自己，去了解熟悉用人单位对毕业生人才的一些要求。就业机遇稍纵即逝，谁求得先机，谁就实现就业。找工作时，能找到专业对口的单位，做到“学什么，干什么”固然好，如一时找不到也不要紧，正视现实，理性择业，努力做到“干什么，学什么”，“干一行，爱一行，专一行”。有些毕业生因多方面原因一时找不到工作，也要主动利用我市毕业生职业见习等政策，抛弃“不急着工作”、“年轻人就是要玩”的落后就业观，先一步就业，早一步，步步早。越等待越落伍，越等待，越失去就业竞争能力，先干就能成长进步，先干就有新的就业机会。
④勇于“走进去”善于“靠上去”
刘育生说，几年来，厦门市人才市场面对厦门生源毕业生的公益专场招聘会基本上是每月一场，今年市人事局仍会继续办好并适当增加场次，如春节后，以及毕业生离校后能正式出来工作的七八月份。所谓的公益，就是对招、应聘双方均免费。有很多企业就很支持并积极帮助厦门生源毕业生就业。厦门生源毕业生参加这样的招聘会是最容易实现就业的，因为来招聘的单位只能招厦门生源毕业生，进场的人只限于厦门生源毕业生。
刘育生希望厦门生源毕业生能积极主动走进人才市场，善于利用人才交流会、厦门人才网、就业信息资讯等途径搜集就业信息，了解熟悉用人单位对毕业生人才的一些要求，勇于推荐自己。
“有一些毕业生参加一两次招聘会找不到工作就灰心了，就认为到人才市场去难以找到工作，甚至不愿意再去了，这是不对的。”刘育生说，没找到工作前，应该经常地、十几次、几十次地参加招聘会，并要经常到厦门人才网上去找。只要勇于“走进去”，有耐心，有信心，就一定能找到适合自己的工作。“走进去”后，还要勇于“靠上去”。可能有些单位开出的条件显得“苛刻”，但只要是来招聘的，说明这些单位是缺人的，只要你勇于“靠上去”推荐自己，哪怕自己不是符合用人单位的要求，扣去专业性较强的工作岗位，只要你肯学，招聘单位肯给你机会培训，你就有可能做好工作。因此，主动“靠上去”，特别是招聘摊位前应聘人少的，就有实现就业的机会。
⑤充分利用我市相关优惠政策
几年来，我市先后出台了一系列只有厦门生源毕业生才能享受的政策措施，内容包括职业见习、技能培训、“零就业家庭”援助制度等。如厦门生源毕业生参加职业技能培训活动，可获得600元的一次性资金补贴（其中通过技能鉴定的，中级可达800元，高级可达1200元；参加市场急需或紧缺的技能培训项目，取得劳动部门核发的证书，半年内实现就业的可按实际培训工种的费用给予相应补贴，但最高不超过1600元）；参加职业见习活动，可获得每月1.5倍最低工资的补贴（岛内1125元/月，岛外1050元/月）；在大学期间就可以进行技能培训和职业见习活动，参加活动的毕业生及用人单位可以享受政策性补贴等。
刘育生说，虽然这些政策措施已梳理出来并公布在厦门人事网上，同时已进行过大量宣传，但仍有很多厦门生源毕业生还不太清楚。希望厦门生源毕业生能够充分利用好这些政策服务，在就业市场的竞争中赢得机遇。
毕业生有关政策措施及需求信息请点击厦门人事网（www.xmrs.gov.cn）“毕业生就业”频道及厦门人才网（www.xmrc.com.cn）“厦门毕业生频道”。
厦门生源毕业生明日有专场招聘
春节长假结束了，节后正是找工作的最好时机，毕业生朋友们，赶快搭乘节后“招聘快车”，参加专场交流会，为自己找一份理想工作吧！
厦门市人才服务中心将于2月3日（星期二）8∶00－13∶00在厦门人才市场举办厦门生源毕业生人才专场交流大会，届时将有100多家用人单位专门招聘厦门生源毕业生。本次招聘会是公益性的活动，对参加的招聘单位和应聘人员一律免费，欢迎厦门生源毕业生踊跃参加。
2月27日，厦门人才市场还将有一场厦门生源毕业生人才专场交流大会。从3月开始，这样的交流会每月最后一周的周五都会举行，为厦门生源定期提供免费的“职位盛宴”。
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